LONDON NEWS

LONDRA SALARIO MINIMO GARANTITO

LONDON THE NATIONAL MINIMUM WAGE

Ecco cos'è il salario minimo in UK :

1. Il salario minimo nazionale è la retribuzione minima all'ora alla quale hanno diritto la maggior parte dei lavoratori di età compresa tra 16 e 24 anni. Il governo rivede queste tariffe ogni anno ed è consigliato a livello di fissare il salario minimo da parte della Commissione Low Pay. Si tratta di un organo consultivo indipendente composto da datori di lavoro, leader sindacali e accademici.

Esistono diversi livelli di salario minimo che un lavoratore riceverà a seconda della sua età (una volta compiuti 16 anni) e un tasso inferiore per gli apprendisti. Sono £ 7,38 l'ora per quelli di età compresa tra 21 e 24 anni, £ 5,90 per quelli di età compresa tra 18 e 20 anni, £ 4,20 per i minori di 18 anni e £ 3,70 per gli apprendisti.

Il salario minimo per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni è chiamato salario nazionale.

Il motivo che la Commissione per le retribuzioni basse dà per avere diversi livelli di salario a seconda della tua età è che ci sono "prove che i lavoratori più giovani sono più a rischio di essere esclusi dal lavoro rispetto ai lavoratori più anziani, con conseguenze peggiori se finiscono per essere disoccupati".

1. Che cos'è il salario nazionale vivente?
2. Il National Living Wage è la tariffa oraria legalmente vincolante per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni. Era fissato a 7,83 sterline l'ora ad aprile 2018 e viene rivisto ogni anno proprio come il salario minimo nazionale.

Il salario nazionale vivente è distinto dal salario vivente, che è il livello di retribuzione raccomandato dalla Living Wage Foundation, un gruppo di campagna indipendente. Questo è pagato volontariamente dai datori di lavoro che scelgono di pagarlo ed è superiore al salario nazionale del governo

1. Il salario minimo nazionale è la retribuzione minima all'ora alla quale hanno diritto la maggior parte dei lavoratori di età compresa tra 16 e 24 anni. Il governo rivede queste tariffe ogni anno ed è consigliato a livello di fissare il salario minimo da parte della Commissione Low Pay. Si tratta di un organo consultivo indipendente composto da datori di lavoro, leader sindacali e accademici.

Esistono diversi livelli di salario minimo che un lavoratore riceverà a seconda della sua età (una volta compiuti 16 anni) e un tasso inferiore per gli apprendisti. Sono £ 7,38 l'ora per quelli di età compresa tra 21 e 24 anni, £ 5,90 per quelli di età compresa tra 18 e 20 anni, £ 4,20 per i minori di 18 anni e £ 3,70 per gli apprendisti.

Il salario minimo per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni è chiamato salario nazionale.

Il motivo che la Commissione per le retribuzioni basse dà per avere diversi livelli di salario a seconda della tua età è che ci sono "prove che i lavoratori più giovani sono più a rischio di essere esclusi dal lavoro rispetto ai lavoratori più anziani, con conseguenze peggiori se finiscono per essere disoccupati".

1. Che cos'è il salario nazionale vivente?
2. Il National Living Wage è la tariffa oraria legalmente vincolante per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni. Era fissato a 7,83 sterline l'ora ad aprile 2018 e viene rivisto ogni anno proprio come il salario minimo nazionale.

Il salario nazionale vivente è distinto dal salario vivente, che è il livello di retribuzione raccomandato dalla Living Wage Foundation, un gruppo di campagna indipendente. Questo è pagato volontariamente dai datori di lavoro che scelgono di pagarlo ed è superiore al salario nazionale del governo

1. Il salario minimo nazionale è la retribuzione minima all'ora alla quale hanno diritto la maggior parte dei lavoratori di età compresa tra 16 e 24 anni. Il governo rivede queste tariffe ogni anno ed è consigliato a livello di fissare il salario minimo da parte della Commissione Low Pay. Si tratta di un organo consultivo indipendente composto da datori di lavoro, leader sindacali e accademici.

Esistono diversi livelli di salario minimo che un lavoratore riceverà a seconda della sua età (una volta compiuti 16 anni) e un tasso inferiore per gli apprendisti. Sono £ 7,38 l'ora per quelli di età compresa tra 21 e 24 anni, £ 5,90 per quelli di età compresa tra 18 e 20 anni, £ 4,20 per i minori di 18 anni e £ 3,70 per gli apprendisti.

Il salario minimo per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni è chiamato salario nazionale.

Il motivo che la Commissione per le retribuzioni basse dà per avere diversi livelli di salario a seconda della tua età è che ci sono "prove che i lavoratori più giovani sono più a rischio di essere esclusi dal lavoro rispetto ai lavoratori più anziani, con conseguenze peggiori se finiscono per essere disoccupati".

1. Che cos'è il salario nazionale vivente?
2. Il National Living Wage è la tariffa oraria legalmente vincolante per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni. Era fissato a 7,83 sterline l'ora ad aprile 2018 e viene rivisto ogni anno proprio come il salario minimo nazionale.

Il salario nazionale vivente è distinto dal salario vivente, che è il livello di retribuzione raccomandato dalla Living Wage Foundation, un gruppo di campagna indipendente. Questo è pagato volontariamente dai datori di lavoro che scelgono di pagarlo ed è superiore al salario nazionale del governo

1. Il salario minimo nazionale è la retribuzione minima all'ora alla quale hanno diritto la maggior parte dei lavoratori di età compresa tra 16 e 24 anni. Il governo rivede queste tariffe ogni anno ed è consigliato a livello di fissare il salario minimo da parte della Commissione Low Pay. Si tratta di un organo consultivo indipendente composto da datori di lavoro, leader sindacali e accademici.

Esistono diversi livelli di salario minimo che un lavoratore riceverà a seconda della sua età (una volta compiuti 16 anni) e un tasso inferiore per gli apprendisti. Sono £ 7,38 l'ora per quelli di età compresa tra 21 e 24 anni, £ 5,90 per quelli di età compresa tra 18 e 20 anni, £ 4,20 per i minori di 18 anni e £ 3,70 per gli apprendisti.

Il salario minimo per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni è chiamato salario nazionale.

Il motivo che la Commissione per le retribuzioni basse dà per avere diversi livelli di salario a seconda della tua età è che ci sono "prove che i lavoratori più giovani sono più a rischio di essere esclusi dal lavoro rispetto ai lavoratori più anziani, con conseguenze peggiori se finiscono per essere disoccupati".

1. Che cos'è il salario nazionale vivente?
2. Il National Living Wage è la tariffa oraria legalmente vincolante per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni. Era fissato a 7,83 sterline l'ora ad aprile 2018 e viene rivisto ogni anno proprio come il salario minimo nazionale.

Il salario nazionale vivente è distinto dal salario vivente, che è il livello di retribuzione raccomandato dalla Living Wage Foundation, un gruppo di campagna indipendente. Questo è pagato volontariamente dai datori di lavoro che scelgono di pagarlo ed è superiore al salario nazionale del governo

1. Il salario minimo nazionale è la retribuzione minima all'ora alla quale hanno diritto la maggior parte dei lavoratori di età compresa tra 16 e 24 anni. Il governo rivede queste tariffe ogni anno ed è consigliato a livello di fissare il salario minimo da parte della Commissione Low Pay. Si tratta di un organo consultivo indipendente composto da datori di lavoro, leader sindacali e accademici.

Esistono diversi livelli di salario minimo che un lavoratore riceverà a seconda della sua età (una volta compiuti 16 anni) e un tasso inferiore per gli apprendisti. Sono £ 7,38 l'ora per quelli di età compresa tra 21 e 24 anni, £ 5,90 per quelli di età compresa tra 18 e 20 anni, £ 4,20 per i minori di 18 anni e £ 3,70 per gli apprendisti.

Il salario minimo per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni è chiamato salario nazionale.

Il motivo che la Commissione per le retribuzioni basse dà per avere diversi livelli di salario a seconda della tua età è che ci sono "prove che i lavoratori più giovani sono più a rischio di essere esclusi dal lavoro rispetto ai lavoratori più anziani, con conseguenze peggiori se finiscono per essere disoccupati".

1. Che cos'è il salario nazionale vivente?
2. Il National Living Wage è la tariffa oraria legalmente vincolante per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni. Era fissato a 7,83 sterline l'ora ad aprile 2018 e viene rivisto ogni anno proprio come il salario minimo nazionale.

Il salario nazionale vivente è distinto dal salario vivente, che è il livello di retribuzione raccomandato dalla Living Wage Foundation, un gruppo di campagna indipendente. Questo è pagato volontariamente dai datori di lavoro che scelgono di pagarlo ed è superiore al salario nazionale del governo

1. Il salario minimo nazionale è la retribuzione minima all'ora alla quale hanno diritto la maggior parte dei lavoratori di età compresa tra 16 e 24 anni. Il governo rivede queste tariffe ogni anno ed è consigliato a livello di fissare il salario minimo da parte della Commissione Low Pay. Si tratta di un organo consultivo indipendente composto da datori di lavoro, leader sindacali e accademici.

Esistono diversi livelli di salario minimo che un lavoratore riceverà a seconda della sua età (una volta compiuti 16 anni) e un tasso inferiore per gli apprendisti. Sono £ 7,38 l'ora per quelli di età compresa tra 21 e 24 anni, £ 5,90 per quelli di età compresa tra 18 e 20 anni, £ 4,20 per i minori di 18 anni e £ 3,70 per gli apprendisti.

Il salario minimo per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni è chiamato salario nazionale.

Il motivo che la Commissione per le retribuzioni basse dà per avere diversi livelli di salario a seconda della tua età è che ci sono "prove che i lavoratori più giovani sono più a rischio di essere esclusi dal lavoro rispetto ai lavoratori più anziani, con conseguenze peggiori se finiscono per essere disoccupati".

1. Che cos'è il salario nazionale minimum?
2. Il National Living Wage è la tariffa oraria legalmente vincolante per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni. Era fissato a 7,83 sterline l'ora ad aprile 2018 e viene rivisto ogni anno proprio come il salario minimo nazionale.

Il salario nazionale vivente è distinto dal salario vivente, che è il livello di retribuzione raccomandato dalla Living Wage Foundation, un gruppo di campagna indipendente. Questo è pagato volontariamente dai datori di lavoro che scelgono di pagarlo ed è superiore al salario nazionale del governo

1. Il salario minimo nazionale è la retribuzione minima all'ora alla quale hanno diritto la maggior parte dei lavoratori di età compresa tra 16 e 24 anni. Il governo rivede queste tariffe ogni anno ed è consigliato a livello di fissare il salario minimo da parte della Commissione Low Pay. Si tratta di un organo consultivo indipendente composto da datori di lavoro, leader sindacali e accademici.

Esistono diversi livelli di salario minimo che un lavoratore riceverà a seconda della sua età (una volta compiuti 16 anni) e un tasso inferiore per gli apprendisti. Sono £ 7,38 l'ora per quelli di età compresa tra 21 e 24 anni, £ 5,90 per quelli di età compresa tra 18 e 20 anni, £ 4,20 per i minori di 18 anni e £ 3,70 per gli apprendisti.

Il salario minimo per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni è chiamato salario nazionale.

Il motivo che la Commissione per le retribuzioni basse dà per avere diversi livelli di salario a seconda della tua età è che ci sono "prove che i lavoratori più giovani sono più a rischio di essere esclusi dal lavoro rispetto ai lavoratori più anziani, con conseguenze peggiori se finiscono per essere disoccupati".

1. Che cos'è il salario nazionale vivente?
2. Il National Living Wage è la tariffa oraria legalmente vincolante per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni. Era fissato a 7,83 sterline l'ora ad aprile 2018 e viene rivisto ogni anno proprio come il salario minimo nazionale.

Il salario nazionale vivente è distinto dal salario vivente, che è il livello di retribuzione raccomandato dalla Living Wage Foundation, un gruppo di campagna indipendente. Questo è pagato volontariamente dai datori di lavoro che scelgono di pagarlo ed è superiore al salario nazionale del governo

1. Il salario minimo nazionale è la retribuzione minima all'ora alla quale hanno diritto la maggior parte dei lavoratori di età compresa tra 16 e 24 anni. Il governo rivede queste tariffe ogni anno ed è consigliato a livello di fissare il salario minimo da parte della Commissione Low Pay. Si tratta di un organo consultivo indipendente composto da datori di lavoro, leader sindacali e accademici.

Esistono diversi livelli di salario minimo che un lavoratore riceverà a seconda della sua età (una volta compiuti 16 anni) e un tasso inferiore per gli apprendisti. Sono £ 7,38 l'ora per quelli di età compresa tra 21 e 24 anni, £ 5,90 per quelli di età compresa tra 18 e 20 anni, £ 4,20 per i minori di 18 anni e £ 3,70 per gli apprendisti.

Il salario minimo per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni è chiamato salario nazionale.

Il motivo che la Commissione per le retribuzioni basse dà per avere diversi livelli di salario a seconda della tua età è che ci sono "prove che i lavoratori più giovani sono più a rischio di essere esclusi dal lavoro rispetto ai lavoratori più anziani, con conseguenze peggiori se finiscono per essere disoccupati".

1. Che cos'è il salario nazionale vivente?
2. Il National Living Wage è la tariffa oraria legalmente vincolante per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni. Era fissato a 7,83 sterline l'ora ad aprile 2018 e viene rivisto ogni anno proprio come il salario minimo nazionale.

Il salario nazionale vivente è distinto dal salario vivente, che è il livello di retribuzione raccomandato dalla Living Wage Foundation, un gruppo di campagna indipendente. Questo è pagato volontariamente dai datori di lavoro che scelgono di pagarlo ed è superiore al salario nazionale del governo

1. Il salario minimo nazionale è la retribuzione minima all'ora alla quale hanno diritto la maggior parte dei lavoratori di età compresa tra 16 e 24 anni. Il governo rivede queste tariffe ogni anno ed è consigliato a livello di fissare il salario minimo da parte della Commissione Low Pay. Si tratta di un organo consultivo indipendente composto da datori di lavoro, leader sindacali e accademici.

Esistono diversi livelli di salario minimo che un lavoratore riceverà a seconda della sua età (una volta compiuti 16 anni) e un tasso inferiore per gli apprendisti. Sono £ 7,38 l'ora per quelli di età compresa tra 21 e 24 anni, £ 5,90 per quelli di età compresa tra 18 e 20 anni, £ 4,20 per i minori di 18 anni e £ 3,70 per gli apprendisti.

Il salario minimo per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni è chiamato salario nazionale.

Il motivo che la Commissione per le retribuzioni basse dà per avere diversi livelli di salario a seconda della tua età è che ci sono "prove che i lavoratori più giovani sono più a rischio di essere esclusi dal lavoro rispetto ai lavoratori più anziani, con conseguenze peggiori se finiscono per essere disoccupati".

1. Che cos'è il salario nazionale vivente?
2. Il National Living Wage è la tariffa oraria legalmente vincolante per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni. Era fissato a 7,83 sterline l'ora ad aprile 2018 e viene rivisto ogni anno proprio come il salario minimo nazionale.

Il salario nazionale vivente è distinto dal salario vivente, che è il livello di retribuzione raccomandato dalla Living Wage Foundation, un gruppo di campagna indipendente. Questo è pagato volontariamente dai datori di lavoro che scelgono di pagarlo ed è superiore al salario nazionale del governo

1. Il salario minimo nazionale è la retribuzione minima all'ora alla quale hanno diritto la maggior parte dei lavoratori di età compresa tra 16 e 24 anni. Il governo rivede queste tariffe ogni anno ed è consigliato a livello di fissare il salario minimo da parte della Commissione Low Pay. Si tratta di un organo consultivo indipendente composto da datori di lavoro, leader sindacali e accademici.

Esistono diversi livelli di salario minimo che un lavoratore riceverà a seconda della sua età (una volta compiuti 16 anni) e un tasso inferiore per gli apprendisti. Sono £ 7,38 l'ora per quelli di età compresa tra 21 e 24 anni, £ 5,90 per quelli di età compresa tra 18 e 20 anni, £ 4,20 per i minori di 18 anni e £ 3,70 per gli apprendisti.

Il salario minimo per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni è chiamato salario nazionale.

Il motivo che la Commissione per le retribuzioni basse dà per avere diversi livelli di salario a seconda della tua età è che ci sono "prove che i lavoratori più giovani sono più a rischio di essere esclusi dal lavoro rispetto ai lavoratori più anziani, con conseguenze peggiori se finiscono per essere disoccupati".

1. Che cos'è il salario nazionale vivente?
2. Il National Living Wage è la tariffa oraria legalmente vincolante per i lavoratori di età pari o superiore a 25 anni. Era fissato a 7,83 sterline l'ora ad aprile 2018 e viene rivisto ogni anno proprio come il salario minimo nazionale.

Il salario nazionale vivente è distinto dal salario vivente, che è il livello di retribuzione raccomandato dalla Living Wage Foundation, un gruppo di campagna indipendente. Questo è pagato volontariamente dai datori di lavoro che scelgono di pagarlo ed è superiore al salario nazionale del governo.